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詳解阿裡巴巴合夥人制度，看馬雲如何用5%的股份控制公司
500)this.width=500' align='center' hspace=10 vspace=10 rel='nofollow'/>阿裡巴巴2014年在美國上市，相關資料顯示，上市前馬雲持股8.9%，蔡崇信持股3.6%，軟銀持股34.4%，雅虎持股22.6%。2016年5月20日，第一大股東軟銀持股32%，第二大股東雅虎持股15.4%，第三大股東馬雲持股7.8%、蔡崇信持股3.2%，阿裡巴巴管理層共持股12.5%。至2017年6月9日，第一大股東軟銀持股29.2%，第二大股東雅虎持股15%，第三大股東馬雲持股7%，蔡崇信持股2.5%，管理層共持股10.6%
雖然軟銀和雅虎為第一第二大股東，而以馬雲為首的管理團隊持股比例不高，但馬雲用合夥人制度牢牢的掌握阿裡巴巴的控制權。這讓很多創業者神往而飽受鼓舞、打算模仿。
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註：本文資料來源於各媒體報道，大致對比瞭阿裡巴巴集團的簡單介紹整理而成。竹子英文不好，無法核對英文的原始資料，不一定完全準確，大傢意會即可。英文好的朋友可查閱阿裡巴巴在美國上市的公告哦。
一、阿裡合夥人制度面世
2009年9月10日，在阿裡巴巴10周年的晚會上，阿裡巴巴集團董事局主席馬雲宣佈，18位阿裡巴巴創始人將於當晚辭去 創始人 的身份，以後將變成集團合夥人。馬雲表示： 今晚我收到瞭阿裡巴巴其他17位創始人的 辭職信 ，這標志著阿裡巴巴前十年結束後，新的十年將從明天開始。
2012年，阿裡巴巴網絡從香港私有化退市，2013年謀求阿裡巴巴集團重新在香港上市。但阿裡巴巴的合夥人制度導致股東同股不同權，不符合香港上市公司規則。而港交所強調為保護中小投資者利益，必須 一股一票 、 同股同權 。此後，雙方就此進行瞭長時間輿論戰。
2013年9月10日，阿裡巴巴集團董事局主席馬雲以內部郵件形式披露瞭阿裡巴巴集團的合夥人制度，馬雲表示：從2010年開始，集團開始在管理團隊內部試運行 合夥人 制度，每年選拔新合夥人加入。在過去的三年，我們認真研討合夥人章程，在前三批28位合夥人選舉的過程中，對每一個候選人激烈地爭論，對公司重要的決策深入討論，積累瞭很多經驗。在3年試運行基礎上，已經產生瞭28位合夥人，阿裡巴巴合夥人制度可以正式宣佈瞭。我們不一定會關心誰去控制這傢公司，但我們關心控制這傢公司的人，必須是堅守和傳承阿裡巴巴使命文化的合夥人。我們不在乎在哪裡上市，但我們在乎我們上市的地方，必須支持這種開放，創新，承擔責任和推崇長期發展的文化。
最終，港交所沒有為阿裡一傢公司而改變上市規則，阿裡巴巴於2014年轉赴美國上市。
二、合夥人的變化過程
在2013年與港交所的輿論戰中，馬雲首次披露合夥人制度，經過三年嘗試和三批選舉，共產生28位合夥人。
2014年，阿裡巴巴赴美國上市前，首次完整的公佈合夥人名單，合夥人由之前的28人變成27人，其中一名合夥人根據該公司合夥人章程實現瞭使命交接，不再擔任阿裡巴巴合夥人。
其中，18羅漢中有7人成為合夥人，分別是馬雲、蔡崇信、吳詠銘、彭蕾、戴姍、金建杭和蔣芳。2004年前進入公司、由公司自我培養出來的合夥人共有9位，是陸兆禧、薑鵬、彭翼捷、童文紅、王帥、吳敏芝、張劍鋒、張宇和2005年入職的程立。2004年後從社會引進的有11位，涉及財務、法務、技術等各個專業領域的高層次管理人員，包括樊路遠、胡曉明、井賢棟、劉振飛、邵曉鋒、石義德、王堅、武衛、俞思瑛、曾鳴、張勇。
其中，22人為阿裡巴巴集團的管理層，以及4人為小微金服管理層和1人為菜鳥網絡的管理層。
2014年9月6日，在阿裡巴巴上市前夕，阿裡更新招股書顯示，阿裡巴巴合夥人從27人增加至30人，最新加入的三人分別是來自阿裡雲技術團隊的蔡景現、小微金服集團技術團隊的倪行軍、人力資源及組織文化團隊的方永新。
彭蕾說，合夥人最看重是堅持使命、傳承文化，他們三位有單純、專註、堅持和熱愛、很傻很天真的特質。他們未必是層級很高或在業務線手握重兵的人，也不一定為很多人所知，他們完全是自然長出來的。從新增三名合夥人的工作背景可折射出，阿裡巴巴的合夥人體系與管理體系正在慢慢分開 合夥人不等於管理者。
2015年12月，阿裡巴巴集團宣佈新增四名合夥人，分別是阿裡移動事業群總裁及阿裡媽媽總裁俞永福、阿裡巴巴集團副CFO鄭俊芳、螞蟻金服集團財務與客戶資金部總經理趙穎和阿裡巴巴農村淘寶總經理孫利軍。俞永福因阿裡收購UC而在2014年加入，嚴格來說不滿工作5年的要求。據說是采用瞭阿裡投資UC的年限計算方法，阿裡2009年投資UC，到2015年已滿5年。
2016年8月，陸兆禧、薑鵬宣佈退休，成為榮譽合夥人，退出合夥人名單。
2017年2月24日，阿裡巴巴集團宣佈新增四位合夥人，分別是螞蟻金服平臺數據事業群研究員胡喜、天貓事業部產品技術部研究員吳澤明、阿裡巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏。至此，阿裡巴巴的合夥人共為36人。
三、合夥人委員會
3.1合夥人委員會的兩項核心功能(1)合夥人委員會負責管理合夥人的選舉，審核並決定被提名的候選人能否作為正式候選人參選新增合夥人。(2)提議和執行高管年度獎金池分配，包括向董事會的薪酬委員會提議高管的年度獎金池，並在董事會的薪酬委員會同意下給公司管理人員和合夥人分配獎金。
3.2合夥人委員會成員的產生合夥人委員會共為5人，2014年上市時的合夥人委員會成員為：馬雲、蔡崇信、陸兆禧、彭蕾、曾鳴。
合夥人委員會成員任期3年，每三年選舉一次，可以連選連任多屆。
合夥人委員會成員的選舉：由合夥人委員會先提名8位合夥人，再由全體合夥人對這8名被提名的人進行投票，得票最高的五人進入合夥人委員會。
目前的合夥人委員會成員為：馬雲、蔡崇信、彭蕾、張勇、井賢棟。
四、特殊合夥人
4.1 永久合夥人阿裡巴巴董事局主席馬雲和執行副主席蔡崇信作為永久合夥人，無需遵守60歲自動退休的規定，直到自己選擇退休、死亡，或喪失行為能力或被選舉除名，才會不再是永久合夥人。
4.2榮譽合夥人合夥人在符合特定年齡和服務要求的情況下退出企業的，比如60歲退休、或者合夥人的年齡和在阿裡工作的年限相加總和等於或超過60歲的，可以由合夥人委員會指定為榮譽合夥人。
比如2016年8月，阿裡巴巴原CEO陸兆禧與原淘寶網CEO薑鵬退休，成為榮譽合夥人。榮譽合夥人不能行使合夥人權利，但有權從延期獎金池中獲得分配。
五、普通合夥人
5.1 成為合夥人的條件在阿裡巴巴工作5年以上。擁有一定的阿裡巴巴股份。具備優秀的領導能力，高度認同公司文化，並且對公司發展有積極性貢獻，願意為公司文化和使命傳承竭盡全力。
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| 區域/主題 |
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| 包裝種類 |
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| 口味 |
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| 別類 |
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二、合夥人的變化過程
在2013年與港交所的輿論戰中，馬雲首次披露合夥人制度，經過三年嘗試和三批選舉，共產生28位合夥人。
2014年，阿裡巴巴赴美國上市前，首次完整的公佈合夥人名單，合夥人由之前的28人變成27人，其中一名合夥人根據該公司合夥人章程實現瞭使命交接，不再擔任阿裡巴巴合夥人。
其中，18羅漢中有7人成為合夥人，分別是馬雲、蔡崇信、吳詠銘、彭蕾、戴姍、金建杭和蔣芳。2004年前進入公司、由公司自我培養出來的合夥人共有9位，是陸兆禧、薑鵬、彭翼捷、童文紅、王帥、吳敏芝、張劍鋒、張宇和2005年入職的程立。2004年後從社會引進的有11位，涉及財務、法務、技術等各個專業領域的高層次管理人員，包括樊路遠、胡曉明、井賢棟、劉振飛、邵曉鋒、石義德、王堅、武衛、俞思瑛、曾鳴、張勇。
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